司机人员行为规范条令条例

1、 拜访用户行为规范规章制度拜访用户，应事先约好时间。准时赴约，如有特殊情况不能如期到访应事先通知用户。进入用户的办公场所，一定要敲门，即使门未关也要敲门。进门后要客随主变，在指定的座位上落座。与用户交谈应注意尽快进入正题，尽可能缩短访谈时间。用户招待烟茶、糖果等，要向用户致谢。如果吸烟，应该先争得用户同意， 如果用户不备烟具和烟，最好不吸。服务常用语“ 您好， 我是XXX，请问我怎么称呼您”“请”“谢谢”“对不起”“好的， 我们马上就去做”“请您稍等”“您放心，这件事交给我做吧”“能否帮我”“我们会尽力。

2、 工程服务人员行为规范规章制度总则：团队意识、合作意识、服务意识；积极主动、热情饱满、遵章守纪。基本行为准则 精神风貌: 仪表举止端庄、温文而雅、落落大方，不矫揉造作、不轻浮放肆； 服饰整洁、大方、得体，要注意根据气候变化、工作 环境和特定场合选择合适的衣着； 保持愉快的工作情绪，不能将个人情绪带到工作之中； 保持良好的坐、立、行习惯，以 轻松、自然为 宜，不要过于拘谨，禁忌散漫。 服务礼仪: 与用户初次见面时应主动作自我介绍或递上名片；与用户交谈时要关注对方、彬彬有礼、谈吐得体； 养成倾听的习惯，不轻易打断。

3、 公司精神文明建设考核细则规章制度规章制度第一章 总 则第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司企业三项责任制管理考核办法的重要措施，通过考核活动，进一步提高基层领导做好精神文明建设工作的积极性和创造性。第三条、开展基层精神文明建设工作考核，主要是 检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的。

4、 关于医院院务公开规章制度规章制度为了响应总医院创建品牌医院、打造医疗航母的号召，为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的民主政治建设，促 进两个文明建设协调健康发展， 进一步深化医院改革，贯彻实践“三个代表”，结合实际，制定我院务公开制度。一、重要意义推行院务公开是加强医院民主管理、促进医院健康发展、增强职工的责任感、 调动群众的积极性、推动医院改革和发展的一项重要措施，是贯彻全心全意依靠广大职工办好医院的有效途径，是党风廉政建设的要求。二、院 务公开的基本内容和范围1、医院重大决策和改革方案，包括。

5、 关于中国共产党党费收缴和管理规章制度规章制度按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基 层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求， 进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作，现作如下规定。一、党 费收缴第一条 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、。

6、 加油站工作规章制度参考规章制度一、加油操作规程(一)准备(1)当车辆驶入站时，加油员应主动引导车辆进入加油位置。(2)车辆停稳，发动机熄火后，加油员应主动将油箱盖或油箱盖板打开，带锁的可等顾客开锁后再行打开。(3)您好!请问 加什么油?加多少升?同时将加油机泵码回零，并请顾客确认。(二)加油1定量加油(1)根据顾客要求输入加油数据。(2)根据顾客要求的油品将对应的加油枪插入车辆油箱中，提示顾客确认无误后打开加油枪进行加油。(3)加油完毕，加油员须对照加油机(显示屏)的显示值，请顾客确认所加品种、数量无误后，方可收回油枪。(4。

7、 经济运行规章制度范文规章制度第一条 为切实履行政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服 务职能，及时准确掌握全县经济运行情况及动向，为政府科学决策提供参考依据，根据*省人民政府关于印发全省经济运行分析报告制度的通知、*市人民政府关于印发市属企业国有资产处置审批等6项制度的通知精神及有关规定，制定本制度。第二条 县人民政府统一领导和协调全县经济运行分析工作。季度、半年和全年的经济运行分析由县人民政府县长统筹，副县长、副 调研员协调开展，政府 组成部门共同参与。县人民政府有关经济管理部门根据各自工作职责，。

8、 流动人员档案管理规章制度范文规章制度第一章 总则 第一条 为了加强流动人员人事档案管理工作，维护流动人员人事档案的真实性、严肃性，健全完善人才交流服务体系，促进人才合理流动，根据中组部、人事部流动人员人事档案管理暂行规定、陕西省委托人事代理工作暂行办法、中华人民共和国劳动合同法、深化干部人事制度改革纲要及有关法律法规，制定本办法。 第二条 本办法所称流动人员档案是指： （一）辞职或被辞退的机关、企事业单位工作人员 人事档案； （二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同人员的人事档案； （三）暂未就业的大中专。

9、 煤炭运销公司内部管理规章制度规章制度*公司为了坚持以人为本，客观、公正、科学地考核和 评价公司员工的工作业绩，激发其工作热情和潜能，促进个人绩效目标和企业经营目标的实现， 实现企业全面协调可持续发展，特制定本办法。一、适用范围公司全体在岗人员（包括因请假、停班等月度出勤不足者）。二、考核内容根据考核管理的需要，考核内容主要分为业绩考核、素质考核和特殊贡献三部分。业绩考核主要是指对被考核人员完成的岗位工作、上级交付任务以及本部门、本单位工作业绩情况。素质考核主要是指对被考核人员基本业务技能、核心能力。

10、 煤炭运销公司合同管理规章制度规章制度为落实集团公司煤炭销售“六统一” 管理要求，提高煤炭销售集中度，加强和规范煤炭买卖（销售）合同（以下简称销售合同）管理，不断优化用户结构，推进公路煤炭物流经销业发展，特制订本办法。一、年度销售合同签订年度销售合同由各市公司根据区域资源掌控和煤炭采购、上年度用户合同执行、承运配送情况，初步同用户衔接，提出需求意 见，由集团公司统一制定年度煤炭产量衔接方案，确定大客户目录，制定煤炭 销售谈判价格，通过年度煤炭产需衔接会，按照“ 统一订货、统一谈判、统一合同、统一计划。

11、 司机人员行为规范规章制度司机人员应遵守中华人民共和国交通管理守则及有关交通安全管理的规章规则，正确操作、驾驶汽车。司机因违章被罚款的，一般情况费用不予报销， 违章造成的后果由本人负责。如遇特殊情况造成的违章处罚，可由用车人及司机联名报告， 公司酌情予以报销。司机人员凭“ 车辆使用登记 簿” 出车。司机人员应具有良好的仪表仪态，出车时须穿着公司规定的服装，要求穿戴整齐、干净。开车时，必须具有良好的精神面貌，并注意 车辆的保养清洁。车内不准吸烟，可在车厢内贴出“禁止吸烟” 标志，对于在车内吸烟者，应有礼貌。

12、 社区党支部联系群众规章制度规章制度为加强驾驶员管理，体现奖勤罚懒、 奖优罚劣原则，充分调动驾驶员的工作积极性和能动性，切实提高后勤服务质量，特制定本 办法。一、交通规则、车辆保养（50分）1、驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括分局领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议， 请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的， 应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得。

13、 *市*局内部规章制度规章制度*市*局内部制度目 录一、工作制度第01页（一）总 则第01页（二）决 策第01页（三）资金管理第02页（四）工作程序第02页（五）监 督第06页二、机关事务管理制度第06页（六）机关财务管理第06页（七）会 议第08页（八）学 习第09页（九）作 息第10页（十）公文处理第11页（十一）安全保卫第11页（十二）环境卫生第12页（十三）小汽车使用管理第13页（十四）引资争资第14页（十五）其 他第15页三、廉洁自律制度第15页文明公约第17页一、工 作。

14、 实验室规章制度规章制度实验室规章制度第一条 计量器具的检定制度和仪器设备的校验制度 1、为保证实验结果准确可靠，所有影响实验结果的精密仪器和器具均需定期经计量单位检定或根据规定自行校准后使用，不合格者不能使用； 2、滴定管、移液管、容量瓶等量具均需采购标准合格产品，经计量校准后使用； 3、每台仪器设备在使用前必须按操作规程进行校准，校准合格后才能使用， 发现异常情况，影响检测精确度时应停止使用，修复并 检定校准后才能用于检测。 第二条 标准仪器和标准物质的保管制度 1、实验过程中，凡需要使用的标准物质，必须。

15、 五老网吧监督员管理办法规章制度规章制度为贯彻落实全省“ 五老” 志愿者网吧社会 监督工作交流 汇报会议精神，进一步营造有利于青少年健康成长的社会文化环境，充分发挥“ 五老”志愿者的作用，切实加强对网吧管理的社会监督，逐步使“五老”网吧监督走向制度化、规范化，共同研究出台了区“ 五老” 网吧监 督员管理办法（试行），以供基层单位参照执行。其主要内容：一、 “五老” 网吧监督员 准入条件1、“五老” 人员应能自觉 自愿地参加网吧监督，有一定的活动时间。2、“五老”人员的身体必须健康且能参加正常活动，原则上年龄在50。

16、 乡镇人大工作的各项规章制度规章制度市人大代表联络委：根据牙人常办字2003第6号文件通知，结合本镇实际，依照有关法律制定本镇人大工作的各项规章制度如下，不妥之处请指正。一、人大主席、副主席工作职责。1、宣传贯彻宪 法、法律、法 规、以及本级人民代表大会和上级人民代表大会及其常务委员会的决议决定。2、召集并主持主席团会议。3、督促检查 本级人民政府和有关部门对代表提出的议案和建议、批评、意见的 办理情况。4、负责联系本 级人民代表大会代表、组织代表开展调查、视察和对本级人民政府评议等项工作。5、办理人民代表的来。

17、 医保局干部培训规章制度范文规章制度一、为提高本局干部职工政治业务素质，以适 应机关高效能管理的需要，更好地履行职责，对机关干部职工实行培训制度。二、机关干部职工培训贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则，按照工作性质、职能和职位的要求，有 计划、有组织地进行初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训等。同 时，加强计 算机知识和WTO等知识的培训。三、我局对职工培训一是要积极按时完成组织、人事部门安排的调训任务；二是根据本单位工作特点适时开展对口业务培训，年初要有培训计划，尤其是要抓。

18、 研究所保密工作规章制度规章制度第一条 为维护国家秘密安全，明确保密工作责任制，根据 中华人民共和国保守国家秘密法及国家有关规定，特制定本制度。第二条 保守党和国家秘密，是关系到党和国家根本利益的大事，是每个公民应尽的义务，全所职工应自觉遵守保密法规和国家有关保密规定。第三条 加强对保密工作的领导，由一名所领导负责分管保密工作，建立健全保密组织机构（保密领导小组），并确定专人负责日常保密工作。第四条 所领导及各处室（部）负责人要严格执行领导干部保密制度，并签订相应目标管理责任制。第五条 加强对档案室、。

19、 依法治理办公室规章制度范例规章制度县普法依法治理办公室工作制度一、坚持四项基本原则，认真贯彻执政者行党的路线、方 针、政策，勤奋学习法律法规和政策，勇于实践，不断提高政治思想水平和 业务水平，全心全意 为人民服务。二、坚持调查研究和实事求是的工作作风，求真 务实，密切干群关系，加 强与群众联系，虚心听取群众意见，接受群众 监督。三、 积极为公民普及法律知识， 讲解、宣传新颁布的法律法规。四、做好法律咨询服务，为当事人耐心解答法律法规中的相关知识，恪守 职业道德，对当事人热情接待、竭诚服务。五、忠于职守，。

20、 政府办公室党支部规章制度规章制度为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增 强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：一、学习制度1、每周星期三下午集中学习党章、 宪法、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。2、积极宣传和搞好办公室建设，主 动做好干部职工的思想政治工作。3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。5、支部成。